在我市经济持续发展与产业结构不断优化升级的大背景下，就业市场正展现出新面貌。为深入了解我市就业市场的最新动态，记者深入一线，通过走访企业、与求职者面对面交流，并采访了市人社局及院校就业指导部门，在政策引领、目录导航下,我市就业市场新变化正在悄然发生。

企业用工需求：多元化与专业化并存，推动产业升级

随着新能源、智能制造等新兴产业的快速发展，这些领域对专业人才的需求日益增长。如新能源科技公司急需新能源技术研发工程师、电池管理系统工程师等专业人才；智能制造企业则对智能制造工程师、自动化控制专家等人才求贤若渴。

除了新兴产业外，文化创意、金融服务、信息技术等领域的企业也对人才有着旺盛的需求。这些企业普遍希望引进具备创新思维、跨界融合能力和国际化视野的人才，以推动企业的创新发展和转型升级。

在招聘过程中，企业更加注重应聘者的专业能力和实践经验。他们希望引进更多具备创新精神和团队协作能力的人才，与企业共同成长。同时，企业也积极参与市人社局组织的各类招聘活动，通过校企合作、产教融合等方式培养更多符合市场需求的高素质人才。

东华钢铁集团有限公司人事部门工作人员对记者表示：“当前企业正处在快速发展期，对转炉、带钢轧制、电炉炼钢的专业人才需求量比较大。目前带钢轧制的技术工人以及设备专业类人才比较紧缺，电炉炼钢人员也不好招到。从用工体验上来看，既有学历又有一线工作经验、有学习意识、工作踏实的人才入职后发展空间更大。人社部门组织的‘春雨’系列活动和校园招聘活动以及日常招聘会，能够基本满足对中端岗位需求，尤其是组织的校园招聘效果不错，对企业帮助较大。”

求职者求职体验：机遇与挑战并存，提升自我适应市场

几位正在求职的年轻人在接受记者采访时表示，在求职过程中既遇到了机遇也面临着挑战。

小李是一名计算机专业应届毕业生，他告诉记者：“在求职初期，我对市场情况并不太了解，感觉有些迷茫。但是通过参加市人社局组织的招聘会和培训活动，我逐渐了解了市场需求和岗位要求。最终，我成功找到了一份与自己专业相关的工作，感觉非常满意。”

王女士则是一名有多年工作经验的市场营销专员。她表示：“在求职过程中，我发现市场竞争非常激烈。但是通过对比市人社局发布的紧缺人才需求信息和自己的工作经验，我很快就找到了一份适合自己的工作。这份工作不仅工作环境良好，而且发展空间广阔。”

河北能源职业技术学院就业指导处工作人员通过一组数据向记者介绍了该校毕业生的整体就业情况。该校2025届共有毕业生2874人，目前已落实毕业去向的2048人，毕业去向落实率为71.26%，与去年同期基本持平。其中留唐就业639人，占已落实毕业去向人数的31.20%，就业情况总体良好。然而，在调研中，学校也发现了一些问题，如就业岗位与学生心理预期存在偏差、专业设置与市场需求不够匹配以及大学生“慢就业”现象等。

唐山职业技术学院就业处负责人告诉记者：“近几年，大学毕业生人数逐渐递增，就业观念也逐步发生变化，希望通过工作获得成就感和自我认同。同时，自由职业、创业以及多元化的就业形态成为年轻人实现职业梦想的新选择。”

记者还发现，也有部分求职者在求职过程中遇到了困难和挑战。如部分年轻的求职者对自己的职业规划不够明确，导致在求职时缺乏方向性；还有一些求职者缺乏实践经验和技能证书，难以满足企业的招聘要求。

多维破局：政策、目录、服务三箭齐发，激活就业市场新活力

“我市就业市场面临的结构性矛盾主要体现在，与产业结构相契合的新材料、人工智能、高端装备制造等急需的高层次人才偏少，法学、农学、文史、工商管理等普通基础性学科的劳动者较多，部分求职者陷入‘就业难’。”市人社局相关工作人员对记者说。针对这一问题，市人社局以“靶向施策”破题，通过政策赋能企业、人才需求《目录》激活供需、服务提质增效等多维度措施，精准对接供需两端。

2025年第一季度，市人社局通过一系列“政策组合拳”稳住了就业基本盘，城镇新增就业30559人，就业困难人员再就业4022人。随着帮扶政策的深入实施，今年第一季度，我市已开展创业服务20491人次，畅通失业求助渠道，建立“一对一”帮扶台账，提供职业介绍、职业指导等精准化服务，助力失业人员再就业8388人。

此外，市人社局不断优化完善政策，明确了4个方面14项具体举措，以提升促进就业工作的精度、效度和温度。通过释放政策红利，如稳岗返还、担保贷款、资金补贴等，支持经营主体减负稳岗。截至目前，已支出就业补助资金3808.03万元，惠及5477人；累计减征失业保费10460.73万元，惠及68786家参保单位；发放失业保险金12481.79万元惠及6.36万人次；发放技能提升补贴4785.35万元，惠及27326人。灵活就业保障金政策的出台，更是吸引了大量劳动者转向灵活就业，有效缓解了就业压力。

“稳岗返还资金在我们稳定员工队伍方面提供了切实帮助。”我市某民营机械制造企业负责人感慨道。这些政策的实施，不仅为企业减轻了负担，也增强了企业的抗风险能力，为就业市场的稳定提供了有力保障。

《2025年我市紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）的发布，为人才市场注入了“精准导航”。该《目录》综合运用线上填报、问卷调查、企业座谈、数据分析等多元研究方法，聚焦战略新兴产业、传统产业、生产性服务业以及未来产业等重点领域，梳理出大量急需人才，紧密契合我市产业发展之需，覆盖绿色化工、生物医药、新能源和智能网联汽车、机器人和低空产业等八大产业，涉及451个专业，实现人才链与产业链深度融合。这一《目录》的发布，不仅清晰勾勒出人才市场的供需态势，引导人才依据产业发展需求合理有序流动，还为优化人才结构、推动产业转型升级提供了科学的数据支撑。

“《目录》让我们的招聘效率提升了40%。”一位企业人力资源部负责人表示，《目录》发布后，企业收到的高质量简历数量显著增长。《目录》的精准定位，使得企业能够更快速地找到符合需求的人才，提高了招聘效率。同时，也为求职者提供了清晰的职业发展方向，帮助他们更好地规划职业生涯。

在就业市场的变革中，校方就业指导部门也发挥着重要作用。河北能源职业技术学院就业指导处工作人员向记者介绍：“学校一直致力于通过‘访企拓岗促就业’行动，广泛开拓就业渠道和就业岗位；同时，加大校园招聘力度，充分发挥校园招聘主渠道作用，创新开展招聘宣讲、职场体验等活动，提升校园招聘活动的实际效果；通过广泛的市场调研，大力调整专业结构设置，停招了市场人才需求持续下降的专业，加大了智能机器人技术、煤化工技术、机电一体化技术等专业的招生规模，为区域内相关企业提供人才支撑。他还提到，学校与市人社局和企业保持着密切的联系和合作。通过邀请企业进校园开展宣讲会、组织招聘会等方式，让学生更加直观地了解市场需求和岗位要求。同时，学校还积极推动产教融合和校企合作，为学生提供更多的实习和实践机会。这些措施的有效实施，为学生顺利就业提供了有力保障。

唐山职业技术学院就业招生处负责人表示，为了推动就业工作，学校多措并举，与相关企业合作，持续推进“订单班”人才培养模式；另外，学校还加强与行业协会、认证机构的合作，为学生提供“1+X”职业资格证书培训和考试服务；学校将生涯教育纳入人才培养方案，构建了涵盖职业生涯规划、就业指导、职业素养、创业特色等课程的“四位一体”生涯教育课程；同时，学校还打造了“多维度、全覆盖、高质量、成长性”的大学生职业规划赛事模式，组织学生踊跃参赛，实现“以赛促就业”。

采访中记者发现，我市各高校在就业指导方面，都十分注重个性化服务。针对不同专业和不同需求的学生，提供有针对性的指导和帮助。这些措施在一定程度上缓解了毕业生的就业压力，提高了就业率和就业质量。

未来展望：从“稳就业”到“优就业”，擘画高质量发展新蓝图

随着我市经济的持续发展和产业结构的不断优化升级，就业市场将迎来新的机遇和挑战。一方面，随着新能源、智能制造等新兴产业的快速发展，对专业人才的需求将持续增长；另一方面，随着市场竞争的加剧和求职者素质的提升，就业市场的竞争也将更加激烈。

市人社局工作人员向记者表示：“面对新的机遇和挑战，市人社局将继续发挥积极作用，为企业和求职者提供更加优质、高效的服务。将进一步完善紧缺人才需求目录发布机制、优化招聘服务流程、加强职业培训和就业指导等方面的工作力度。”

人才发展是多方协同和系统工程。在政府发力的同时，学校和企业也需要积极应对市场变化和技术进步带来的挑战，加强人才培养和引进工作力度，提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。求职者则需要不断提升自己的综合素质和职业技能水平，积极适应市场需求和岗位要求的变化趋势。

除了优化本土资源外，我市还将加强区域协同引才工作，与京津等地高校共建“人才飞地”，吸引更多高层次人才来我市创新创业。通过建设一体化人才服务平台，打造便捷的人才服务圈，为人才提供更加全面、高效的生活服务。

我市就业市场正呈现出多元化、专业化的发展趋势和机遇与挑战并存的新局面。从政策创新到《目录》引航，从稳岗扩岗到精准帮扶，社会各方以一系列有力措施稳住了就业基本盘，激活了就业市场新活力。