本报讯 （记者金鹏 通讯员邹雅婕、王立伟）为进一步提高农村劳动力的技能水平和就业能力，迁安市人社局以农村劳动力为主体，坚持“政府推动、市场引导、部门监管、机构培训、农民受益”的原则，聚焦农村转移就业劳动者培训需求，采取“岗位+技能+劳动力+就业”培训模式，多措并举做好农村劳动力就地就近转移培训工作。今年以来，先后开展培训5期，参训学员达215人，为乡村发展注入强劲动能。

严把审核筛选，优化机构遴选与学员审核。一方面，按照机构自愿申报、上会讨论、公示的规范化程序，从职业培训定点机构中遴选出3家优质机构承担此项培训任务。另一方面，依托河北省职培系统数据协同功能，及时核实学员参保、创业情况，筛查排除财政供养人员等不符合条件参训者。

加大监管力度，实现培训全过程监督。安排培训机构对培训全过程进行录像，并利用互联网进行实时监管。培训期间开展现场抽查，结合录像视频、照片、职业能力建设管理服务系统出具的出勤情况等，综合认定参训学员培训是否合格，确保培训质量。

做好后续服务，完善训后评估与就业服务。培训结束后，该局以“十查十看”作为绩效评估基本内容，重点核查学员参训资格、就业凭证、培训成效和资金拨付等情况，做到100%回访、归档及时。同时，市人社局及培训机构将继续对合格学员开展职业指导、工作推荐等就业服务，通过推送直播带岗信息、招聘信息以及与中介洽谈等方式为学员提供合适的工作，做到人岗匹配、动态更新，促进学员快速就业，确保就业率达到90%以上。