本报讯 （记者梁赞英 通讯员张爱立）近年来，丰润区深入实施“传统产业领跑者”行动，积极构建政策链，做强人才链，升级产业链。

完善政策链。针对域内传统钢铁企业、机械制造企业多的特点，该区对传统企业经营难点、发展痛点等情况开展走访调研，实地调研企业291家，摸排企业需求70余项。组织相关部门集中会诊、对症施策，出台了《推动装备制造业转型升级三年工作方案》《丰润区引才政策8条》等一揽子惠企引才“政策大礼包”，从税收扶植、创新奖励、人才一条龙服务等多方面夯实政策保障体系。去年以来，共兑现各类人才政策资金1600余万元。

激活人才链。以产业龙头企业为承接载体，该区积极导入政企研学金资源精准浇灌平台建设，目前，通过财政扶持、校企联建等方式，已累计建成各类人才平台86个，引聚产业人才5300余人，各类平台累计新增发明专利433项。

优化服务链。该区落实领导干部联系服务专家制度，全区106名各条块部门领导干部根据分管领域和工作需要，与194名专家人才结对子、交朋友，开展走访慰问、洽谈对接1000余次。完善“凤凰英才卡制度”，为持卡人才提供创业、创新、生活等全链条服务，协调人社、教育等相关服务承接单位积极构建“专人负责、跟踪服务、及时反馈”的英才卡综合服务机制。已协调解决配偶随迁等各类人才工作生活实际困难236人次。