遍栽梧桐引凤，诚揽天下英才。近年来唐山市大力实施人才强市战略，深入落实凤凰英才计划，今年又升级出台了凤凰英才政策5.0，彰显了唐山“高筑黄金台”“千金买马骨”的决心和诚意。

加强人才队伍建设

1.加大高层次人才培养引进力度

全职引进或培养的顶尖人才，给予最高3000万元科研经费和300万元生活补贴。

全职引进或培养的国家级重大人才项目入选者等国内外领军人才，给予最高1000万元科研经费和200万元生活补贴。

实行政策“漫游制”，对科技含量高、投资数额大、产业带动能力强、符合唐山高质量发展实际的重大人才项目，经“一事一议”认定，可参照国内招才引智最优政策执行。

2.推动高校毕业生等青年人才集聚

全职引进或培养的博士研究生（同时具有毕业证和学位证），在唐工作5年合同期内，给予每月3000元生活补贴或购买市域内自用商品住房一次性补贴30万元。

全职引进到企业的硕士研究生（同时具有毕业证和学位证），来唐工作5年合同期内，给予每月1500元生活补贴或购买市域内自用商品住房一次性补贴10万元；全职引进到其他单位的硕士研究生，给予一次性生活补贴5000元或购买市域内自用商品住房一次性补贴10万元；在唐工作期间，取得硕士研究生学历学位的，给予一次性补贴5000元。

全职引进到企业的“双一流”建设高校、全球TOP100海外高校全日制本科毕业生，来唐工作3年合同期内，给予每月1000元生活补贴；到其他单位就职的，给予一次性生活补贴2000元。

全职引进到市内企业的普通高校本科毕业生（不含中省驻唐企业），签订劳动合同并在唐缴纳社会保险的，给予每月500元生活补贴，支持期1年，到民营企业的支持期2年。

师生来唐考察实习期间食宿交通费用给予补助。

3.加强技能人才队伍建设

对我市全职引进或培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予50万元、30万元、20万元资金扶持。

对全职引进或评选获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才，分别给予30万元、10万元资金扶持。

对获得国家级一类职业技能竞赛各职业（工种）前5名的选手分别给予10万元、5万元、3万元、2万元、1万元奖励；对获得省级一类职业技能竞赛各职业（工种）前3名的选手分别给予3万元、2万元、1万元奖励。

4.建立高层次人才工作室（站）

设立以高层次人才命名的市级工作室，每家每年给予最高10万元补助。

经批准设立的博士后科研工作站给予20万元建站资助，新获批的省博士后创新实践基地给予10万元基地建设资助，每进站（基地）一名博士给予站（基地）10万元科研资助。

对新创建国家、省、市级高技能人才培训基地贡献突出的团队或个人一次性奖励15万元、10万元、5万元，国家、省、市级技能大师工作室领办人一次性奖励5万元、3万元、2万元。

5.实施“银发人才”工程

支持各类“银发人才”工作室、活动中心等载体建设，对作用发挥突出的涉老团体，经考核，给予一次性5万元补助。

学科带头银发人才，经认定，给予一次性3万元生活补贴。

6.金融赋能人才创新创业

设立规模20亿元的科技成果转化天使投资引导基金，按照“投新、投早、投小、投硬”原则投资种子期、初创期科技型企业。分期设立100亿元的人才创业投资基金，主要用于人才创业投资、孵化、转化。

7.加强高端后备人才支持

建立院士、卓越工程师等高端人才后备库，每年入库5至10人，主持承担省级以上重点科研项目的，每人给予50万元科研经费支持。

8.奖励突出贡献人才

对“4+4+N”产业体系高层次人才年度工资薪金收入在60万元至80万元（不含）的，给予相当于其年度工资薪金收入的8%奖励，收入在80万元及以上的，给予10%奖励，最高奖励50万元。

9.助力“唐人回唐”

在国内重点高校建立引才引智联络处，视引才业绩贡献，每年提供最高3万元经费支持。

选聘一批具有影响力的优秀人才授予“唐山招才大使”，以市委、市政府名义颁发聘书，给予最高1万元工作经费。