本报讯 （王珺）2024年，路北区人社局本着“就业就是最大的民生”的工作理念，牢记“以人为本，促进就业”的服务宗旨，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，稳步推进就业促进工作。截至4月底，全区城镇新增就业3942人，下岗失业人员再就业1099人，就业困难人员再就业884人，“零就业家庭”连年保持动态归零，全区就业形势持续平稳向好。

突出政策引领，搭建就业供需平台。拓展就业岗位。制定落实《路北区‘万企拓万岗’实施方案》，压实就业工作领导小组成员单位责任，定期调度、定期通报，并将城镇新增就业情况与年度考核挂钩，联合全区37家区直部门与镇街，千方百计开发就业岗位，持续拓宽就业渠道。截至4月底已征集岗位12062个，完成全年进度58.84%。搭建供需桥梁。坚持“线上+线下+直播”三结合的形式积极开展招聘活动，有效促进重点人群就业。今年以来，通过线上直播带岗、公众号发布招聘信息、现场组织招聘会等形式共举办招聘会52场，累计组织用人单位975家，提供19659个用工需求，初步达成就业意向5750人。优化就业服务。依托事业编招聘选聘等，在东北师范大学、河北师范大学等联盟高校广泛推介就业岗位、人才新政等，最大限度争取毕业生来唐就业。利用市、区两级政策叠加红利，累计全职引进全日制本科以上人才1144人，其中硕士研究生48人。确保就业补助资金直达快达。充分挖掘就业补助资金稳就业、促就业的功能，落实就业补助资金支付力度，为企业稳岗拓岗提供有力支撑。通过发放社保补贴、青年就业见习补贴等方式，降低企业用人成本，吸纳大学生就业、困难人员再就业。今年以来发放各类就业补助资金1162.67万元，惠及1458人。

提升公共服务效能，优化就业创业软环境。开展技能培训，增强就业内驱力。开展多形式、多层次、多渠道的职业技能培训，通过对农村转移就业劳动者等重点群体开展形式多样的职业培训，提升各类人才的职业素养和整体竞争能力。打造“家门口”就业服务站，提供便捷的就业服务。推进就业服务关口前移，重心下沉，高效响应服务对象个性化需求，并提供个性化就业指导，打通劳动就业“最后一公里”。在2023年已完成93个社区、36个行政村的“家门口”就业服务站建设的基础上，2024年计划对55个社区、21个行政村进行“家门口”就业服务站的建设，累计建设比例预计超80%，更好地促进群众“家门口”就业。帮扶失业人员，助力再就业创业。对残疾人等就业困难人员，分类施策，开发公益性岗位进行安置，切实发挥“兜底线、救急难”作用。对进行失业登记的人员做好跟踪服务和精准帮扶，今年以来，已为597人办理失业登记，失业人员的帮扶率为100%。发掘企业优势，创建劳务品牌。以大唐凤凰园为主导成立劳务品牌协会，对路北区餐饮及其辐射产业进行整合，深挖品牌优势，凸显就业带动效果，促进企业及个人增收，目前已收集3000名带动就业人员信息，完成劳务品牌推荐。

强化基地建设，实现创业就业好态势。通过创业补贴、担保贷款等形式，鼓励大众创业、万众创新，支持打造一批充满活力的创业孵化基地和具有发展前景的创业项目。加大创业担保贷款发放力度，以创业政策宣传为导向，利用抖音直播、微信公众号等多重形式宣传创业扶持政策。目前网上审核创业担保贷款1260万元，放款金额650万元。以争创省级创业孵化基地为目标，做实做优路北区创业孵化基地。通过整合基地资源，扩大孵化面积、提升服务水平、落实扶持政策等措施，完成基地优化升级。金耀石孵化基地升级改造已完成基地扩建、功能区整体装修工作，基本完成招商工作。提供创业服务4179人，区级创业孵化基地6家，市级示范创业孵化基地1家，在孵创业项目402个、带动就业837人，创业带动就业效果显著。

高标准打造“唐山人才大道”，建设人才集聚新高地。以建设全国一流人力资源服务产业园、省级创业就业孵化示范基地为目标，在路北区建设集人力资源服务、高端人才公寓、数字化人才培育、产业项目转化、优政兴企惠民、品牌培育、科技创投、生活服务于一体的全省首个以人才全方位服务为主题的新业态独立街区和人才高地，计划5月底前完成全区域街景施工、人力资源服务中心和数字人才基地内部施工，年内引进规上人力资源服务及相关企业10家以上。开发“路北区人力资源服务平台”新版功能，建设“云上人才大道”，实现求职招聘、人才服务、社保服务等事项线上业务办理和大数据支撑，实现“足不出户”享受各种人才服务。