为破解基层人情社会困扰、监督力量不强、办案力量不足等问题，路南区纪委监委聚焦片区协作，建机制、搭平台、定办法。

该区纪委监委将全区11个镇（街）纪（工）委、城南经济开发区划分为3个协作片区，片区成员部门坚持“分工不分家”，开展信访联办、案件联查、问题联解、监督联动等工作，实现了信息互通、问题互商、力量互补。

各协作片区采取清单式、闭环式管理机制，“一事一授权”开展协同监督，严格执行交叉办案、提级办案规定，定期召开工作例会，总结工作情况，分析存在问题，交流意见建议。2024年以来，各协作片区共开展监督交叉检查50余次，发现并督促整改问题30余件。

“随着片区协作机制走深走实，我们也在同步完善措施保障，确保片区协作工作与时俱进、久久为功。”路南区纪委监委有关负责同志表示，为加强对协作片区的业务指导和对口帮扶，区纪委监委成立了协作工作领导小组，每月调度，听取汇报，现场指导疑难问题化解，并将协作片区工作情况纳入纪检监察干部业务考核。同时，组织区纪委监委信访、审理、办案等部门，对各协作片区进行“点对点”指导，推动各协作片区监督检查依法依规、审查调查有力有序、案件审理高质高效。

聚焦各协作片区纪检监察干部能力短板，路南区纪委监委以“全员赋能计划”为依托，深入推进政治能力、业务能力、群众工作能力三项提升工程，深化练兵比武和案例教学，加大轮岗交流和以干代训力度。2024年以来，已累计开展协作片区专题培训2次，组织协作片区干部参与全员办案和实战练兵3人，组织协作片区干部跟班学习5人。（刘洋）