本报讯 （张子卓）“本次培训充实紧凑、干货满满，过去总觉得‘不会谈话’，现在带着问题来，拿着答案回，真正实现了‘充电蓄能’。”近日，滦州市纪委监委的一名“00后”纪检新兵在参加完“强素质、练精兵、铸铁军”业务能力提升培训后，深有感触地说。

据了解，此次培训分3天进行，培训前，广泛参考广大纪检监察干部意见建议和能力需求，紧紧围绕“点单”内容，精心制定“培训菜单”，精准聚焦纪检监察干部的能力短板，采取“纪法讲解+经验交流+骨干分享+现场答疑+集中测试”方式，提升解决实际问题的能力，实现靶向赋能、“强筋健骨”。

近年来，该市纪委监委统筹推进纪检监察干部一体化培养工作，秉持着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，坚持培训全员覆盖与分级分类相结合，通过“上下联动、跟案实训、上岗历练”等方式，持续深化“纪检监察微课堂”“周学月考”模式，将培训抓在日常、融入经常，不断提高依规依纪依法履职能力。2024年以来，组织培训700余人次，并安排13名干部全程参与上级留置案件查办，业务水平不断提高，有效实现了培训的“供需对接”。