本报讯 （记者赵欣 通讯员王赤炎） 唐山工业职业技术大学积极顺应数字经济蓬勃发展潮流，将大数据、AI人工智能等前沿技术融入就业工作，围绕“拓岗有方向，岗位有质量，招聘有方向，帮扶有方案，服务有温度，指导有技巧，求助有渠道，信息有跟踪”的目标，全方位、开创性地推动就业工作高质量发展，取得了一系列显著成果。

围绕区域经济发展和产业需求，明确拓岗方向。本学年，新增走访企业200余家，聚焦智能制造、化工、新能源等优势行业，成功新增就业岗位4000余个，为学生提供了丰富的就业选择。

建立严格的岗位审核机制，从企业规模、发展前景、薪资待遇等多维度对岗位进行评估，拒绝低质量、高风险岗位，保证提供的每个岗位都具有良好的职业发展空间。经统计，本学年提供的岗位平均月薪较去年提升15%，专业对口率达60%以上。

制定标准化招聘流程，从企业资质审核、招聘信息发布到现场招聘组织，都有明确的操作规范。通过线上线下相结合的方式，举办综合招聘会2场、专场招聘会120场。为企业和学生提供全方位服务，现场配备引导员、咨询台，及时解决双方问题，招聘活动成功率显著提升。

针对家庭经济困难、残疾等就业困难群体，建立帮扶台账，提供心理辅导、技能培训、岗位推荐等个性化服务。本学年帮助200余名困难学生实现就业，帮扶成功率达100%。

始终秉持“以学生为中心”的服务理念，优化就业服务细节。线上搭建便捷的就业信息平台，实时推送就业资讯；线下设立就业咨询室，安排经验丰富的老师值班，为学生答疑解惑。就业手续办理实现“一站式”服务，极大提高了学生的满意度。

创新指导，提升就业能力。将职业指导贯穿人才培养全过程，创新教学方法，采用案例教学、情景模拟、企业实践等方式，提升指导的实用性。邀请企业高管、优秀校友开展讲座和经验分享会2场，组织职业规划大赛、模拟面试等活动2场，帮助学生明晰职业方向，提升求职技能。

构建多渠道求助反馈机制，学生可通过电话、微信、邮箱等多种方式反映问题。学校设立专门的工作小组，确保24小时内响应学生求助，及时解决学生在求职过程中遇到的难题，全年求助解决率达100%。

在强有力的目标引领下，学校就业工作取得显著成效。本学年，该校毕业生总体就业去向落实率较去年同期提高一个百分点，就业质量明显提升。