本报讯 （王楠、张婧）我市秋季招聘掀起了热潮，随着“揽英才 创未来—2025年唐山市赴重点高校秋季招聘活动”和“职引未来—2025年全国城市巡回招聘唐山站暨河北省2026届高校毕业生分区域秋季招聘活动”等系列招聘活动的深入推进，我市人社局精心策划并组织了一系列招聘活动，为高校毕业生和企业搭建了高效对接的平台，不仅解决毕业生的就业难题，也为企业发展注入新的活力。

在“职引未来—2025年全国城市巡回招聘唐山站暨河北省2026届高校毕业生分区域秋季招聘活动”唐山学院专场活动现场，记者见到了来自唐山学院机械工程专业的大四学生小李。他兴奋地告诉记者：“这次招聘会岗位种类很多，不仅有我们专业的对口岗位，还有很多新兴行业的职位，选择空间很大。我已经投了几份简历，希望能有机会留在唐山发展，为家乡的建设贡献一份力量。”小李的话反映了众多应届毕业生的心声，他们纷纷表示，招聘会提供了与心仪企业面对面交流的机会，大大提高了求职效率，也增强了他们留在唐山发展的信心。

对于参与招聘的企业而言，秋季招聘活动同样意义非凡。中国二十二冶集团的人力资源负责人在接受采访时表示：“我们带来了多个技术岗位，希望吸引一些专业对口、有创新精神的毕业生加入。通过招聘会，我们不仅收到了大量优质简历，还与多所高校建立了联系，为未来的校企合作打下了坚实的基础。”话语中透露出企业对高素质人才的渴望以及对未来校企合作的期待。

开滦集团作为我市的老牌企业，也积极参与了近期的秋季招聘活动。该集团招聘负责人表示：“随着企业转型升级，我们对高素质人才的需求越来越大。招聘会为我们提供了一个精准引才的平台，有助于我们优化人才结构，推动企业高质量发展。”这番话反映了传统企业在转型升级过程中对人才结构的重视和对高素质人才的迫切需求。

唐山学院就业指导中心的老师对今秋的系列招聘活动给予了高度评价。她表示：“市人社局与我们高校紧密合作，已经共同举办了多场专场招聘会，为学生提供了大量优质的就业岗位。这不仅缓解了学生的就业压力，也促进了学校与企业的深度交流，为学生的实习和就业提供了更多机会。”这位老师还表示，学校将继续加强与企业的合作，共同培养符合市场需求的高素质人才。

市人社局相关负责人在接受采访时详细介绍了此次秋季招聘系列活动的经验。“秋季招聘活动之所以受到欢迎，得益于市人社局精心打造的‘外引+内留+特色专场’招聘模式。”“我们不仅组织企业赴外招聘精准引才，还在市内高校举办‘一校一场’专场招聘会力促毕业生留唐。同时，依托市人力资源交流大厅，组织了多场特色专场招聘会，满足企业的多样化用工需求。”该负责人说。

据统计，自9月以来，市人社局已组织招聘活动15场次，430余家用人单位发布岗位信息1.43万个，吸引了7000名高校毕业生到会洽谈，达成意向3530人，其中研究生近400人。这一系列数据不仅彰显了我市秋季招聘市场的火热程度，也反映了我市在引才留才方面的显著成效。

随着我市经济社会的快速发展和产业结构的不断优化升级，对高素质人才的需求日益迫切。市人社局将继续聚焦用人单位和高校毕业生的招聘求职需求，不断畅通便捷交流对接平台，吸引集聚更多优秀人才来唐留唐，为我市的高质量发展提供坚强的人才保障。这场秋季招聘热浪，不仅为毕业生和企业带来了机遇，更为我市的未来发展注入了无限可能。