本报讯 （孙敬聪、王冠杰）日前，在“湖南钢铁杯”第十二届全国钢铁行业职业技能竞赛上，津西股份员工袁庆吉、陶尚文双双荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。

截至目前，津西集团已培养出全国钢铁行业技术能手9人、“国务院政府特殊津贴”获得者2人、“全国五一劳动奖章”获得者3人、省部级劳动模范15人、河北省技术能手4人、唐山市技术能手23人、公司技术状元和能手1201人……数据的背后，是津西集团始终坚持自主创新与科学管理的生动注脚。

据悉，近年来津西集团以创新人才工作机制为主线，不断完善人才的发现、选拔、培养、管理机制。出台《提案管理办法》，鼓励员工就生产、技术、管理等环节建言献策，按月评审奖励。仅2025年，就收到各类提案19094项，发放奖励94.83万元。实施《员工技术创新项目管理办法》以来，已累计奖励优秀“五小”项目768项，发放奖金500余万元。

此外，自2005年起，该集团在全省民企中率先开展职业技能等级认定，2025年386人获证。每两年一届的员工职业技能大赛已连办十一届，赛出公司级技术状元120名、技术能手1081名。目前，津西高级工以上技能人才达2037人，占比34.5%。