新时代、新征程，对党的政工干部能力素养提出了全新的、多方面的、更高的要求。政工干部如何更好地适应时代之变，不断提升自身政治素养、专业能力、沟通协调能力、化解矛盾能力、创新能力，并在本单位事业发展过程中将政治理论与工作实际有机结合，创造性地发挥作用，做好党的路线、方针、政策的有力宣传者，职工正确思想的积极引导者，集体和个人间关系的高效协调者，单位事业发展的重要推动者，是广大政工干部必须重点思考和面对的课题。

时刻牢记职责使命。政工干部作为思想政治工作的重要力量，承担着推动党的建设、加强职工思想政治教育、提升集体凝聚力的重任。因此，政工干部在工作中要强化政治引领，确保党的创新理论和政策在工作中得到有效贯彻落实。

不断提高政治素质。政治素质是政工干部的根本素质，其高低直接关系到思想政治工作开展的成效。新时代的政工干部要不断提高自身的政治素养和理论水平，带头系统学习党的路线、方针、政策，深入学习党的创新理论，不断提高自身政治觉悟，站稳政治立场，提高政治水平。同时，还要了解时事动态，关注世情国情党情，全面拓宽工作视野。

培养优良思想素质。思想素质是指人们在思想意识、思想观念、思想方法等方面的统一，是个人品质内在的思想基础。思想素质是政工干部的基本素质，也是做好思想政治工作的必要条件。思想素质方面的高标准，要求政工干部能够做到理论联系实际、实事求是，勇于开展批评与自我批评，具有开放包容的心态和平等待人、谦虚谨慎、艰苦朴素的作风，具备勇于担当的社会责任感和大局意识。

锻造过硬能力素质。政工干部要掌握必要的文化基础知识、政工专业知识，掌握科学开展工作的方式方法，不断提高自身包括观察问题、分析问题和判断决策的能力，调查研究的能力，组织协调能力，密切联系群众能力，调处矛盾纠纷能力，语言和文字表达能力等。

不断创新工作方法。新时代，政工干部要坚持与时俱进，不断创新工作方法，提升工作质效，采用灵活多样的方式开展思想政治工作。可以通过开展提升职工专业技能的专题讲座、开展主题党日活动、举办座谈会等多种形式，帮助职工提升政治敏锐性和政治鉴别力；通过采用互动式、体验式党课，增强思想政治工作的吸引力和感染力；善于运用互联网、新媒体平台开展工作，在职工中广泛开展丰富多彩的政工活动，以点带面形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，提高工作质效。此外，当前科技发展水平日新月异，政工干部开展工作应借势用力，注重新技术的应用，将人工智能、大数据、云计算等先进科技手段与传统政工工作相融合，更高效地实现信息传播、组织管理和心理辅导等功能。

增强工作主动性、前瞻性，下好先手棋、打好主动仗。政工干部要紧跟新形势，善于在工作实践中用变化发展的、普遍联系的、科学辩证的眼光去分析和研究问题，紧盯目标任务自觉对标对表，学会统观全局、研究局部，遇事想在前面，把工作做在前面，善于发现新问题、研究新情况、总结新经验、探索新路径，及时纠正偏差，确保工作不走样，坚决防止忙中添乱、忙中出错。

坚持以人为本，增强服务意识。政工干部要与职工建立良好的交流互动关系，密切关注职工的思想动态，关心他们的心理需求和职业成长，主动提供线上线下咨询服务，帮助解决他们在工作、生活上的困难和问题。要帮助职工提升专业技能，引导他们勤奋工作、积极进取，勇敢面对挫折和困难，培育良好的心态，及时调处化解矛盾纠纷，提升职工的归属感、幸福感、满意度。

（作者单位：唐山劳动日报社）