廉政文化驿站不仅是廉洁理念的传播平台，更是基层治理的创新实践，通过多元功能设计和社会协同，推动廉洁文化从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，最终实现化风成俗的社会效果。

为进一步贯彻落实中办印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，芦台经济开发区新华路街道立足实际，对基层廉洁文化建设进行实践，精心创建廉政文化驿站，打造“廉政文化驿站+”模式，进一步宣传弘扬廉政文化，筑牢基层干部拒腐防变思想防线。

一、“廉政文化驿站+理论宣教”：筑牢思想根基，让廉政教育更有“厚度”

一是搭建警示教育平台，筑牢廉政工作“新阵地”。充分融入廉政元素，配备多功能电视机、笔记本电脑、培训桌椅、图书柜等设备，融廉政课堂、温馨谈心室、廉政文化图书角等功能于一体，精心打造廉政文化驿站，为街道、社区党员干部接受廉政教育提供坚固阵地，打通廉政宣传教育的“最后一公里”。二是挖掘廉洁廉政元素，充实基层廉政教育内容。精心设计宣讲课程内容，既包含党内法规又包含违纪反面案例，确保内容既符合党的理论要求，又贴近基层党员干部工作实际，真正实现廉政文化育人、凝聚力量的作用。三是丰富廉政警示教育方式，提升廉政警示教育质效。巧用LED大屏、微信公众号等新媒体定期发布党规党纪、廉洁家风故事，宣传先进典型，曝光反面典型，从“线下”到“线上”，将“大课堂”融入“小平台”，充分增强廉政警示教育“落地率”，使廉政教育时刻在身边。驿站还通过廉洁读书会、清廉故事分享等活动，将廉洁文化融入党员群众日常生活。

二、“廉政文化驿站+警示教育”：融入工作实践，让廉政教育更有“广度”

一是在驿站对即将退休干部开展廉洁提醒，提醒老同志在享受美好的退休生活同时，时刻保持警惕，严格遵守廉洁自律规定，做到退休不“褪色”，继续发挥余热，为社会作出贡献，为年轻人树立榜样。二是在驿站对新入职的同志开展廉政警示教育，帮助他们尽快熟悉环境、适应工作要求，进入工作角色，提醒他们珍惜工作岗位，树牢遵规守纪意识，加强学习，做到政治上过硬、业务上精通，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。三是常态化开展廉政警示教育活动，每周安排一个科室、社区工作人员到驿站进行警示教育，做到全年有计划、周周有活动，结合不同科室岗位特点，有针对性地选择廉政警示教育片，探讨交流心得体会，提高党员干部廉洁自律意识、服务群众的意识，做到警钟长鸣。四是组织科级以上领导干部、社区党支部书记、机关工作人员在驿站召开党风廉政建设工作暨警示教育大会，通过观看廉政警示教育片，剖析学习典型案例，以案为鉴、以案明纪。

三、“廉政文化驿站+暖心服务”：贴近群众需求，让廉政更有“温度”

廉政文化驿站通过一系列暖心服务项目，服务群众的日常生活，让群众感受到温暖。

一是加强纪检委员、居务监督委员、纪检监察联络员“三员” 队伍建设，让他们当好“宣传员”“信息员”“监督员”，规范社区干部行为，切实筑牢基层一线监督“防腐墙”。二是将廉政文化驿站架设成为干群沟通的桥梁，通过廉情信息收集、居民议事会等形式，推动基层治理透明化。在驿站设置“基层小微权力监督一点通平台二维码”，鼓励群众扫码参与对社区党务、财务困难救助等内容监督，形成社会共治的廉洁生态圈，打造基层治理与群众监督窗口。三是聚焦辖区企业发展需求，依托监督一码通深入企业开通服务企业直通车，通过入企座谈、张贴 “码上”监督公告、发放营商环境监督卡及调查问卷，收集企业反映的问题和意见建议，及时解决企业的难题，优化营商环境，助力企业发展，受到一致好评。

“廉政文化驿站+”模式为基层开展党风廉政建设工作搭建了平台，不仅筑牢了基层党员干部的廉洁思想防线，提升了基层党员干部的廉洁从政思想觉悟，促进了基层党员干部务实担当作风，更为新时代廉洁文化思想在基层的落地生根提供了有益的探索和借鉴。 （作者单位：唐山市芦台经济开发区新华路街道）