问：住房公积金缴存基数和缴存比例的年度调整时间及要求是什么？

答：1.缴存基数调整：机关、事业单位按预算年度调整，每年1月份调整，执行时间为当年1月1日至12月31日；其他单位每年7月份调整，执行时间为当年7月1日至次年6月30日；单位需在规定时间内调整核算月缴存额并告知职工，核对相关信息并更正错误；未汇缴至当年6月的，需先按原缴存额缴至6月再调整。2.缴存比例调整：单位可在5％－12％区间内自主调整，如需调整，应于每年7月份比例调整时提出。3.办理渠道：单位可登录网上业务大厅，或提供年度缴存基数（比例）调整明细表、社会保险单位参保证明、专管员身份证（柜面办理）到分中心办理。

问：单位发现职工缴存基数有误，如何处理？

答：单位应告知职工，并提供加盖单位公章的变更缴存基数情况说明，到分中心办理缴存基数调整手续。

问：单位在什么情况下可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金？办理时需提供哪些资料？

答：1.降低缴存比例：单位连续亏损6个月且职工平均工资低于我市上一年度月平均工资50％，或经依法批准缓缴养老和失业保险金的，可申请降至5％以下（不低于1％）。2.缓缴：单位职工平均工资低于我市上一年度月平均工资30％，或经依法批准缓缴养老和失业保险的，可申请缓缴；经批准缓缴养老和失业保险的，可同时申请降低比例或缓缴。3.所需资料：经公示后的职工代表大会或工会讨论通过的决议；外部审计部门出具的近6个月审计报告、本单位近6个月财务报告、职工工资明细表（或批准缓缴养老和失业保险的资料）；降低缴存比例审批表或缓缴审批表（一式两份）。

问：单位歇业期间，住房公积金缴存有什么规定？

答：单位歇业期间，对存在劳动关系并发放工资的在职职工，应依法缴存住房公积金；缴存确有困难的，可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，效益好转后再提高缴存比例或补缴；单位与职工全部解除劳动关系的，可申请停缴并办理单位账户封存手续，恢复营业后按规定继续缴存。

问：住房公积金如何计息？结息日是什么时候？

答：住房公积金自存入职工个人账户之日起，按国家规定的利率和计息办法计息，利息归职工个人所有；存款结息日为每年的6月30日。

问：职工出现哪些情形，单位需为其办理住房公积金个人账户封存手续？办理封存、启封需提供哪些资料？

答：1.封存情形：职工办理退休手续的；与单位终止／解除劳动关系的；与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的；调出单位的；死亡或宣告死亡的；其他需要封存的情形。2.所需资料：《住房公积金汇缴（变更）清册》和专管员身份证。

（记者 李馥 通讯员 王雨晴）