思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。基层环保部门身处生态保护前沿阵地，面对污染防治攻坚战持续深入、群众环境诉求日益多元、基层队伍压力不断加大的现实背景，必须深刻认识思想政治工作的重要性，准确把握其在基层环保工作中的功能作用，直面当前存在的薄弱环节，探索务实管用的实践路径，真正把思想优势转化为攻坚优势，为基层环保工作注入不竭的精神动力。

一、思想政治工作在基层环保工作中的作用

（一）政治定向作用。生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。基层环保工作若偏离政治方向，易脱离正确轨道。通过思想政治工作，可增强基层环保人员的政治站位、担当与敏锐性，提升从政治高度谋划、推动、落实工作的能力，确保污染防治攻坚、生态文明示范创建等工作始终坚持党的全面领导。

（二）思想引领作用。思想政治工作具有铸魂育人功能，能及时掌握基层环保人员思想动态，凝聚共识。基层环保工作的高效开展需要内部团结，思想政治工作通过思想教育与精神引领，能够化解矛盾、增进协作，实现“心往一处想、劲往一处使”，汇聚工作合力。同时，其能帮助工作人员深刻理解中国式现代化对基层环保的要求——实现生态良好、环境宜居、污染治理有效、资源利用高效、群众环境获得感强，准确把握形势、政策与群众需求变化，践行职责使命。

（三）纪律约束作用。思想政治教育能为基层环保工作强基固本，拧紧理想信念“总开关”，引导工作人员坚守政治信仰、立场与方向。在环保审批、执法监管、污染治理等环节，能够强化纪律意识与规矩意识，纠治“四风”，确保权力公正、依法、为民、廉洁运行；还能教育工作人员明大德、守公德、严私德，抵制名利诱惑，在工作中查不足、找差距，维护良好政治生态与环保工作风气。

（四）人文关怀作用。基层环保人员面临工作与生活双重压力，一线执法巡查、应急处置污染事件环境艰苦，难以兼顾工作与家庭；同时，职务职级晋升效果有限，缺乏获得感与荣誉感。思想政治工作可以通过思想疏导、心理关怀，针对性解决职工难题，如部分基层环保部门推出的职工子女托管、一线慰问等服务，切实增强职工幸福感，激发干事热情。

二、当前基层环保思想政治工作存在的问题

（一）重视程度不足。基层环保部门核心职责是污染防治与生态保护，业务工作的紧迫性使其普遍存在“重业务、轻思政”现象。部分人员认为思想政治工作“虚”且难以量化，不如业务工作易出成绩；甚至部分党务工作者缺乏学习积极性，政工素养停滞，工作能力与需求脱节，导致思政工作水平长期低位徘徊。

（二）方法创新不足。思想政治工作需结合人员思想动态“量身定制”，但当前基层环保思政工作多沿用“照本宣科、我读你听”的灌输式方法，形式单一且与实际脱节。实践中大多是“大水漫灌”式的教育，很少结合年龄、岗位、思想现状等开展针对性教育，导致思政教育流于形式，无法有效激发职工内驱力。

（三）缺乏韧劲与合力。部分党务工作者开展思政工作急于求成，希望短期见效，缺乏“润物细无声”的长期跟踪与系统教育。同时，有的基层单位思政工作体系不够健全，党支部未充分发动党员骨干参与，大多依赖政工干部“单打独斗”，难以形成工作合力。

三、做好基层环保思想政治工作的实践建议

（一）完善体制机制。基层环保部门要深刻认识思想政治工作的重要性，建立科学的考核评价体系，将思政工作成效纳入部门总体评价及干部选拔任用、实绩激励的重要依据，形成“奖优罚劣”的鲜明导向。同时，要优化政工队伍培养机制，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心培训内容，定期开展专题研修、案例研讨，提升政工干部的理论素养与业务能力，为思政工作高质量开展提供坚实的组织保障。

（二）创新方式方法。注重因人施教、因时而进，改变“大水漫灌”“照本宣科”的传统模式，结合不同岗位、不同年龄段职工的思想实际，开展分层分类的精准教育。丰富工作载体，通过环保主题宣讲、先进典型评选、一线故事分享等生动形式，把“大道理”讲成“小故事”，增强思政教育的感染力与亲和力。特别要关注青年干部职工的思想动态与现实诉求，把解决思想困惑与解决实际困难结合起来，在执法巡查、应急处置等急难险重任务中锤炼意志、凝聚人心，不断提升基层环保队伍的归属感与荣誉感。

（三）构建联动机制。打破“各自为政”的封闭格局，构建内外贯通、上下协同的联动体系。强化纵向联动，上级环保部门在部署业务工作时同步部署思政任务，下级单位在执行中及时反馈思想动态与工作难点。强化横向协同，加强与同级单位之间的常态化交流，定期召开思政工作联席会、经验分享会，互学互鉴、取长补短，推动思政资源共建共享。拓展外部联动，积极与属地政府、企业和环保社会组织结对共建，将思政工作延伸到执法监管现场一线，在解决实际环境问题中彰显思政工作的生命力。

（作者单位：唐山市生态环境局路南区分局）