今年以来，遵化市纪委监委将教育培训作为提升纪检监察干部能力素质的重要一环，以问题为导向，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，科学拟定培训方案，有计划、分层次、有针对性地提升纪检监察干部整体能力水平。

该市纪委监委坚持每周五组织为期半天的培训，以部门、学习小组为单位开展学习交流，为纪检监察干部“加油”“充电”。

同时，该市纪委监委着力抓好年轻纪检监察干部培养，采取“一包一”模式，由经验丰富的纪检监察干部作为“导师”，“一对一”“点对点”“手把手”进行“传帮带”，传授办案经验，培养其成为纪检监察工作的行家里手。采取“以案代训”模式让年轻纪检监察干部参与审查调查等具体工作，逐步熟悉监督检查和审查调查工作业务流程，在实践中提升工作能力和水平。

（赵辉 王雨）