近年来，丰润区纪委监委持续丰富年轻干部廉洁教育内容和形式，把握特点、紧盯所需，通过开展廉政谈话、组织廉政考试、观看廉政教育片、参观廉政教育基地、宣读廉政宣言、组织家属座谈等活动，不断增强年轻干部的廉洁意识、责任意识和担当意识，为其健康成长保驾护航。

开展廉政谈话，督促绷紧思想防线。该区纪委监委针对年轻干部开展任前廉政谈话，并将谈心谈话、提醒谈话贯穿年轻干部选、育、管、用全过程，坚持做到“五必谈”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

开展教育提醒，督促守住纪法防线。针对镇、村、区直单位、国有企业等不同岗位实际，列出年轻干部应知应会党纪条规、法律法规等学习清单，分级分类对年轻干部进行廉政考试。同时，精选典型违纪违法案例，点对点推送给年轻干部，督促其学案例、谈体会，帮助其正风气、明思路，不断强化年轻干部的规矩意识、纪法观念。

加强监督管理，督促筑牢责任防线。开设年轻干部大讲堂，组建学习小组，开展结对帮带、跟班锻炼等活动，为年轻干部搭建成长平台。同时，在强化“八小时”之内“工作圈”监督的同时，以担任镇村 “一把手”的年轻干部为重点，通过廉政家访等形式，了解年轻干部个人爱好、家风家教等情况，鼓励家属当好“贤内助”“廉内助”，及时发现苗头性、倾向性问题，教育引导年轻干部坚定理想信念，系好系牢廉洁从政“风纪扣”。

“为年轻干部健康成长保驾护航，既要管好行为，又要管好思想，引导年轻干部把坚定理想信念的思想自觉转化为服务保障中心大局、推动工作高质量发展的实际成效。”该区纪委监委相关负责同志表示。

（卑小玲）