王皓

“谁想到厂里挖桃核，管吃管住。”

“在哪里？多少钱一斤？”

“一块四一斤，今天最多的挣了210。”

在一个名为“三张村挖杏群”的微信群聊中，每次有新的“任务”发布，群里咨询和报名消息就会响不停。

“苹果、梨、桃、杏，各种果品加工的活儿很抢手，上手简单、时间灵活，吸引了附近不少村民。”山西康顺达食品股份有限公司质检负责人毕露艳说。

在晋南地区，每到水果产销旺季，用工需求大、招工难成了不少企业的头疼事。毕露艳说，今年春天，在永济市就业服务中心的帮助下，企业对接了合适的零工群体，解决了燃眉之急。

永济市隶属山西省运城市，历史文化悠久、产业种类丰富、流动人口较多。记者近日走访了解到，当地人社、就业服务部门结合地方特色资源，充分挖掘市场潜能，推出多项创新举措，不断探索就业服务的好办法。

在当地零工市场大厅内，一大早就来了十多名求职者。工作人员通过视频和图片，为求职者介绍近期企业招聘情况。

了解完几家企业情况后，32岁的求职者樊斌说，他对汽车零件制造和无人机飞手这两个岗位很感兴趣，准备实地去看看，“一方面离家近、薪资待遇不错，另一方面也有较好的发展前景”。

永济市智宇无人机科技有限公司的训练场上，在教练的指引下，几位求职者进行了简单试飞。公司负责人胡冰凯说，作为一家初创企业，当地就业服务部门在招聘和培训方面给予企业帮助支持，暑期以来线上线下的求职咨询人数已超过100人。

永济市就业服务中心主任张国建介绍，他们通过筛选用工方和求职者的信息，匹配双方的需求，开展集体应聘或“小而精”专项招聘会，这样不仅能降低企业招聘成本，也能让求职者更精准地找到符合自己的岗位。

为了提升就业服务“最后一公里”的效率，永济市还推出进企直播、零工市场小程序、新媒体账号矩阵等模式，将服务从线下拓展到“云端”。

“通过探索更多有速度、有温度、更有精准度的服务举措，为求职者和企业牵线搭桥，努力实现高效有质量的就业。”张国建说。 据新华社