一、新时代基层思想政治工作的重要意义

新时代背景下，基层思想政治工作是党的建设的重要组成部分，是凝聚人心、汇聚力量的重要抓手，更是推动事业单位稳定发展、提升服务效能的重要保障。

一是统一思想、凝聚共识的重要保障。基层事业单位职工思想多元、需求多样，做好思想政治工作，能够引导职工深刻领悟党的创新理论，坚定政治立场，自觉把个人发展融入单位发展和国家建设大局，实现思想上同心、目标上同向、行动上同步。

二是稳定队伍、激发干劲的现实需要。基层政工工作直面职工群众，通过常态化谈心谈话、人文关怀、正向引导，能够及时化解职工思想困惑、解决实际困难，缓解工作压力，激发职工干事创业的积极性、主动性和创造性，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。

三是推动单位高质量发展的内在动力。思想政治工作与业务工作深度融合，能够发挥思想引领作用，破解发展难题、凝聚发展合力，推动单位各项工作提质增效，为事业单位履行职能、服务群众提供坚强的思想保证和组织保障。

二、当前基层思政工作存在的问题与不足

结合二十余年基层政工工作实践，当前基层事业单位思想政治工作虽然取得了一定成效，但面对新形势、新任务，仍存在一些问题和不足，影响了工作实效。

一是思想引导针对性不足。部分职工受社会多元思潮影响，思想观念发生变化，对思想政治工作的重视程度不够，而传统的思想引导方式较为单一，多以集中学习、宣讲为主，缺乏针对性和吸引力，难以满足职工的思想需求。

二是工作方式方法较为传统。基层政工工作仍沿用 “念文件、读报纸” 的传统模式，缺乏创新意识，未能充分运用线上平台、新媒体手段开展工作，工作形式枯燥、内容空洞，难以调动职工的参与积极性。

三是思政与业务融合不够紧密。部分基层单位存在 “重业务、轻思政” 的倾向，思想政治工作与业务工作脱节，未能将思政工作融入业务开展的全过程，导致思政工作流于形式，难以发挥其引领保障作用。

四是人文关怀落实不够细致。部分基层政工工作注重 “说教”，忽视了职工的实际需求和情感诉求，谈心谈话流于表面，未能真正了解职工的思想动态和实际困难，人文关怀的温度不足，难以增强职工的归属感和幸福感。

三、加强和改进基层思政工作的实践路径

针对当前基层思政工作存在的问题，结合本人二十余年政工工作经验，立足唐山市丰润区农业农村局工作实际，从五个方面探索创新基层思想政治工作的实践路径，提升工作实效。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，落实理论学习常态化、制度化要求，制定详细的学习计划，组织职工深入学习党的创新理论、党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学、线上学习等多种形式，推动理论学习入脑入心。

二是坚持党建引领，提升组织效能。以基层党组织标准化规范化建设为抓手，严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是创新方式方法，增强工作活力。打破传统工作模式，创新思政工作载体，充分运用微信公众号、视频号、学习强国等线上平台，推送思政知识、工作动态、先进典型，让思政工作更具吸引力和感染力。

四是注重人文关怀，凝聚队伍合力。坚持 “以人为本” 的工作理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，常态化开展谈心谈话，对思想困惑及时疏导，对实际困难积极协调解决。关注职工身心健康，开展心理健康辅导、慰问帮扶等活动，切实增强职工的归属感、幸福感和责任感，凝聚起推动农业农村工作高质量发展的强大合力。

五是健全工作机制，压实工作责任。完善基层思想政治工作责任制，明确政工工作的职责分工，将思政工作纳入单位年度考核，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。建立健全思政工作考核评价机制，定期对思政工作开展情况进行检查、考核，及时发现问题、整改问题，推动基层思政工作常态化、长效化开展。

四、结语

基层思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，事关党的建设、队伍稳定和农业农村事业发展。作为一名从事基层政工工作二十余年的干部，我将始终坚守政工岗位，坚持守正创新、求真务实，不断总结工作经验、创新工作方法，把思想政治工作做细、做实、做深，以高质量思政工作引领丰润区农业农村局各项工作提质增效，为新时代基层思想政治工作和农业农村事业发展贡献自己的力量。

（作者单位：丰润区农业农村局）