思想政治工作是医院发展的“生命线”，也是凝聚人心、激发力量的“压舱石”。自从事医院思想政治工作以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足医疗卫生行业实际，积极探索新形势下医院思政工作的新路径、新方法，努力将思想政治工作做到医护人员的心坎上，为医院高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

立足“医”字特点，找准思政工作切入点。医院不同于一般企事业单位，医务工作者面临着高强度、高风险、高压力的职业环境，职业倦怠等问题时有发生。我深刻认识到，脱离医疗实际空谈理论，思政工作就会沦为“空中楼阁”。因此，我始终坚持“两个结合”：将思政工作与医疗业务相结合，将思想引领与人文关怀相结合。秉持“以心铸魂、以情化人”的工作理念，在日常工作中，我主动深入临床一线，利用交班时间、科室例会等契机，开展“微党课”“微宣讲”，把党的方针政策与医务人员关心的职称晋升、绩效改革、职业发展等实际问题紧密联系起来，让思政工作既有“高度”又有“温度”。通过宣讲，将全院职工的思想统一到医院发展大局上来，有效化解了部分科室的抵触情绪，为医护工作的顺利推进营造了良好氛围。

聚焦典型引领，激活思政工作“源动力”。一个先进典型就是一面旗帜，一个榜样故事就是一堂生动的思政课。我始终把树立和宣传先进典型作为思政工作的重要抓手，着力构建“发现—培育—宣传—辐射”的典型引领工作链条。在“发现”环节，我重点发掘那些在平凡岗位上默默奉献的普通医护人员。几年来，我们先后挖掘出扎根急诊二十年的“老黄牛”式护士长、利用休息时间为孤寡老人义诊的青年医生、在突发公共卫生事件中主动请缨的“90后”护士等一批身边典型。在“宣传”环节，我改变了过去“一人讲、大家听”的单向模式，创新推出“典型人物访谈录”系列活动，邀请先进典型走进科室、走上讲台，用自己的亲身经历讲述从医初心，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，极大增强了思政教育的感染力和说服力。同时，我注重发挥典型的辐射带动效应，组建了以先进典型命名的“党员先锋工作室”3个，通过“老带新”“传帮带”等形式，将个人的精神力量转化为团队的行动自觉。实践证明，榜样的力量是无穷的，典型引领不仅树立了正气、凝聚了人心，更在全院形成了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

注重人文关怀，构建思政工作“同心圆”。我始终认为，最好的思想政治工作不是“管住人”，而是“温暖人”。在工作实践中，我建立了“三必访、三必谈”制度，即职工生病住院必访、家庭困难必访、情绪异常必访；岗位调整必谈、受到处分必谈、发生矛盾必谈。几年来，我累计开展谈心谈话百余人次，帮助解决职工实际困难30余件。记得有一位年轻医生因医患纠纷产生严重心理压力，一度萌生离职念头。我多次主动与其沟通，一方面从思想上帮助他正确看待医患关系，另一方面协调医院心理科为其进行专业疏导，最终帮助他重拾信心，如今已成长为科室骨干。这件事让我更加坚信：思政工作的本质是做人的工作，唯有以真心换真心，才能真正凝聚人心。

强化制度建设，推动思政工作长效化。为避免思政工作“一阵风”，我注重从制度层面夯实工作基础。一是推动落实了党委理论学习中心组学习制度、支部“三会一课”制度、意识形态工作责任制等，确保思政工作有章可循；二是落实了思政工作信息反馈机制，定期开展职工思想动态调研，及时掌握苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入、早化解。

深化公益实践，拓宽思政工作“新路径”。在推进思政工作中，我深刻体会到，将公益服务与党建工作深度融合，能让信仰落地生根。通过策划参与“共产党员志愿服务队”“银辉天使志愿服务队”等6支队伍的公益活动，把义诊宣讲、急救培训送进乡村社区，既传播了党的好声音，又在服务群众中锤炼了党员初心，真正实现了以党建引领公益、以公益彰显党的温度。

回顾从事医院思政工作的历程，我深感这项工作既是一门科学，更是一门艺术。它需要我们既仰望星空、坚定信仰，又脚踏实地、润物无声。在今后的工作中，我将继续秉持“以心铸魂、以情化人”的工作理念，不断创新方法、拓宽路径，努力为医院高质量发展贡献更大的政工力量，在平凡的岗位上书写不平凡的思政篇章。

（作者单位：唐山市工人医院）