坚持党对国有企业的全面领导，是国有企业独有的政治优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。这为国有企业加强党的建设提供了根本遵循。当前，煤化工行业市场不断发生着量与质的变化，企业的经营管理面临新的挑战，如何将党建工作与生产经营深度融合，以党建软实力促进生产经营管理，已经成为企业当前乃至今后亟待研究的课题。开滦唐山矿劳动服务公司采取多项强有力的措施将党建工作融入企业改革发展的全过程，在党建工作与生产经营之间的深度融合上做了有益的尝试。

一、从“心”教育，增强融合理念，提高思想认知

实现国企党建工作和生产经营深度融合的首要条件就是要深刻领悟落实习近平总书记关于基层党建的重要论述，在实际工作中充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导经营管理，坚持以精准科学政治导向引领企业强化责任落实，创造价值，造福员工和社会。

开滦唐山矿劳动服务公司以学习为手段，开展走心、入心教育。采用自学、集中学习、工作实践学习等方式，借助学习强国App、专题党课等媒介，重点对党的方针政策、习近平总书记在全国党建工作会议上的讲话以及新修订的法律法规等进行学习，不断加强员工思想政治教育。打造企业文化阵地，督促员工熟记企业文化内容，逐渐引导员工培养终身学习意识，树立正确的人生观、价值观，秉承践行使命、忠诚企业、服务社会、爱岗敬业的理念，提高员工的职业综合素质，为企业营造健康、和谐、奉献、共享的发展环境。

二、由“本”改变，完善融合体系机制

只有将党建工作与生产经营融为一体，基层党建工作的开展才会有目标、有意义、有载体。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。党组织要充分发挥引领作用，强化落实将党组织的政治优势、组织优势、思想优势、人才优势渗入到生产经营活动中，为企业转型升级、提质增效提供坚强的政治保证。

开滦唐山矿劳动服务公司运用“简化、统一、协同、优化”的原理，创建党建工作标准化，将党章党规和习近平总书记系列讲话中对党员、领导干部和党建工作的要求，融入党建工作制度和管理标准中。充分发挥党组织选人用人的领导把关作用，严把干部人才的政治关、品行关、作风关、廉洁关、能力关。另外，采取外出培训、技能提升等形式，全方位提高培养对象的政治素质、工作水平和责任意识，进而提升党组织的组织能力和政治功能。牢记宗旨、执政为民，健全联系群众制度，扎实做好职工群众工作，时刻把职工群众挂在心上，坚持办实事、做好事、解难题。

三、创“新”活动载体，凝心聚力，夯实融合基础

企业在党组织的设置上，应与生产经营管理在体制、制度、规范和工作方面无缝衔接、同频共振，充分发挥党建工作引导、激励和凝聚作用，激发员工集体荣誉感、获得感，不断提升企业凝聚力和竞争力，为推动企业发展壮大提供不竭动力。

公司党组织围绕生产经营工作，大力开创“新”的活动载体，吸引职工参与其中，提高党组织和党员队伍的凝聚力、向心力，将员工碎片化的时间利用起来，进行自由式学习和培训。积极践行“社会主义是干出来的”岗位建功行动，建立党员安全先锋岗、党员安全示范岗，充分发挥党员在急、难、险、重任务中的模范带头、示范引领和辐射作用。倡导广大党员干部深入实际、深入基层开展“为群众办实事、办好事”主题活动，真实了解职工群众所思所想、所愿所盼、坚持问题导向，协调推进重点工作，让职工群众得到实实在在的实惠和温暖，给职工群众带来更多的幸福感、获得感和安全感，提升职工群众的满意度，用实际行动打通联系群众的“最后一公里”，促进党建工作彻底融入生产经营活动。

（作者单位：开滦唐山矿劳动服务公司）