公立医院是党和政府保障人民健康权益的直接体现，是践行全心全意为人民服务宗旨在卫生健康领域的重要载体，这一性质决定了公立医院必须始终坚持和加强党的全面领导。天津市海河医院作为天津市卫健委直属三甲医院，近年来充分发挥党建引领这一根本优势，将党建工作成效切实转化为增进民生福祉的强大动能，以高水平党建推动医院高质量发展。

一、党建赋能强根基，业务融合促发展

一是在党建赋能方面。聚焦医院中心工作，持续推动党建赋能。院领导及党支部书记多次赴大学、港口、劳模工作室、医学实验室等地调研，了解行业领域新质生产力发展现状与实践成果。充分发挥精神文明建设成效与身边榜样示范引领作用，引导党员积极亮身份、践承诺，带头攻坚克难、提质增效。深入落实“四个以文”重要要求，建成医院院史馆，打造院内红色教育基地，通过展览展现中国共产党人精神谱系，赓续红色血脉。

二是在业务融合方面。完善行政帮扶临床机制，围绕临床诊疗需求优化保障流程，切实减轻一线医护事务性负担。坚持以业务工作成效检验党建工作成果，将党员队伍建设与医院核心业务紧密结合，引导党员在服务临床、保障运行中亮身份、树形象、作表率。

二、筑牢廉洁防腐墙，收紧风险高压线

一是在完善规章制度方面。医院对照违纪违法反面典型案例，制定整改台账，组织召开专题民主生活会，做到以反面典型案例“照镜子”“正衣冠”。夯实一岗双责，做到责权明确，拧紧责任链条，对重大事项、重点项目等充分研究、集体决策，形成有效机制，过程中严格监管、跟踪问效。紧盯物资招采、医代管理等关键点，落实从讨论到审批、从申请到验收的全链条管理流程。

二是在党风廉政教育方面。强化执纪监督，健全廉政档案，规范出具廉政意见，分层分级开展警示教育，落实廉政谈话，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。依托“纪法课堂”“廉洁微课堂”常态化推送党纪法规、案例警示内容，推动纪律教育常态化。

三、砥砺初心担使命，担当尽责显忠诚

一是在转变作风方面。做实政治监督，督促部门压实责任、闭环落实，提升服务保障效能，推动巡视巡察反馈问题整改巩固深化等重点工作落地。依托“五位一体”大监督格局，健全多部门联合督查机制，推动党建引领转作风、提效能，破解业务工作堵点难点。

二是在服务临床方面。围绕国考指标提升、医疗质量安全等重点工作，持续引导党员在临床路径管理、手术能力提升、AI临床应用等重点工作中发挥带头作用，把党建成效体现在业务进步上，提高前勤工作效率，能够以更高精力投入到医疗工作中。

四、锻造先锋强队伍，守正创新树标杆

一是在党员队伍发展方面。始终将政治标准放在首位，严格党员发展程序，推动政治素质好、业务能力强、群众认可度高的同志积极向党组织靠拢，注重从年龄结构、专业结构、岗位分布三个维度优化党员队伍，着力打造复合型党员队伍。建立了“一人一档”培养台账，由党总支和党支部实行“二对一”结对联系培养，确保不漏一人。

二是在党员队伍建设方面。严格落实“三会一课”制度，切实完成政治学习，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部树牢宗旨意识，自觉把履职成效体现在推动医院高质量发展上。紧密结合中层干部选拔任用实际情况调整党支部以及党支部书记，全院部门负责人担任党支部书记比例达95.24%。其中行政职能部门比例达到100%，真正实现支部建在科室、书记抓在一线。

高水平党建不是公立医院高质量发展的“附加题”，而是决定方向的“必答题”，必须将高水平党建落实到医院各方面，用党建引领成效推动群众就医更方便、更可负担，推动医务人员更有归属感、更有干劲，推动医院运行更绿色、更可持续，做到以高水平党建推动医院高质量发展。

（作者单位：天津市海河医院）